Werknemers

Optimale bescherming voor je werknemers met verzekeringen op maat

Je medewerkers zijn onmisbaar voor je bedrijf. Hun inzet is cruciaal voor je succes. Daarom wil je hen de beste extralegale verzekeringen bieden, zowel verplicht als vrijwillig. Deze verzekeringen worden steeds meer gewaardeerd als onderdeel van het totale verloningspakket. Vanbreda Huysmans begeleidt je bij het samenstellen van een verzekeringspakket dat inhoudelijk en financieel optimaal is, afgestemd op je bedrijf en je personeel.

MASF26609

Uniek verzekeringsconcept "We Care" voor persoonlijke verzekeringen

Brede expertise in Employee Benefits

Uitgebreide dekkingen aan gunstige premies

Personenverzekeringen op internationaal niveau

Polissen op maat met eigen clausules

Employee Benefits: Investeren in je menselijk kapitaal

Employee Benefits zijn extralegale voordelen die je als werkgever aanbiedt om je medewerkers beter te beschermen tegen financiële risico's door pensionering, ziekte, ongeval of overlijden. Als werkgever heb je een zorgplicht (Duty of Care) tegenover je werknemers, zowel tijdens als buiten de werkuren.

Voordelen van een aangepast verzekeringspakket:

  • Sterkere profilering als werkgever
  • Volledige en correcte verzekering van je medewerkers
  • Betere en voordelige bescherming van je medewerkers

In de huidige ‘War for Talent’ is een aantrekkelijk verzekeringspakket een must. De vele mogelijkheden in persoonlijke verzekeringen kunnen echter complex zijn. Onze experts helpen je graag bij het samenstellen van het ideale pakket.

Uniek con­cept op de Bel­gi­sche markt: We Care”

Inven­ta­ri­sa­tie

We brengen de huidige verzekeringen van je bedrijfsmedewerkers in beeld.

Ana­ly­se

We onderzoeken alle dekkingen, stellen actiepunten vast en identificeren hiaten, overlappingen en onregelmatigheden.

Advies­rap­port

We formuleren aanbevelingen voor inhoudelijke en financiële optimalisaties en ontwikkelen samen met jou het ideale pensioen-, overlijdens- en invaliditeitsplan, en andere oplossingen.

Ver­volg­tra­ject

We zorgen voor de aanpassingen aan de bestaande polissen en/of starten een marktconsultatie voor de gewenste persoonlijke verzekeringen. We kunnen je ook dagelijks ondersteunen bij het beheer van je verzekeringspakket.

Onze oplos­sin­gen

Groeps­ver­ze­ke­ring pen­si­oen en overlijden

Je werknemers kunnen een extra pensioen opbouwen met een groepsverzekering. Je hebt diverse opties voor aanvullende pensioenregelingen en financieringsmogelijkheden. Een volledig pensioenplan omvat ook een overlijdensdekking.

Hos­pi­ta­li­sa­tie­ver­ze­ke­ring

Bescherm je medewerkers en eventueel hun gezin tegen de kosten van ziekenhuisopnames en medische behandelingen. Je kunt ook bijstandsdekking toevoegen, zoals repatriëring en spoedeisend medisch vervoer. Een aanvullende ambulante kostenverzekering vergoedt kosten zoals doktersbezoeken, geneesmiddelen, tandzorg en brillen.

Ver­ze­ke­ring gewaar­borgd inkomen

Langdurige afwezigheid kan grote financiële gevolgen hebben voor je werknemers. Een gewaarborgd inkomensverzekering beperkt het inkomensverlies bij langdurige arbeidsongeschiktheid.

Ver­ze­ke­ring arbeidsongevallen

Deze verzekering is wettelijk verplicht en biedt een aantal essentiële dekkingen voor je medewerkers en jobstudenten, waaronder:

  • Tijdelijke arbeidsongeschiktheid
  • Blijvende arbeidsongeschiktheid
  • Overlijden
  • Medische kosten
  • Kosten voor (schade aan) prothesen

Je kunt de wettelijke dekkingen uitbreiden, bijvoorbeeld voor thuiswerk, opdrachten in het buitenland en evenementen.

Ver­ze­ke­ring exce­dent arbeidsongevallen

Deze verzekering vult de wettelijke arbeidsongevallenverzekering aan. De wet stelt een loonplafond voor de vergoedingen. Met een excedentverzekering kun je als bedrijf zelf de dekkingen bepalen.

Ver­ze­ke­ring privéleven

Soms is het onduidelijk of een activiteit werk- of privégerelateerd is. Een privé-levensverzekering vermijdt discussies en biedt je werknemers een extralegaal voordeel. Je kunt zelf het vergoedingssysteem bepalen.

Ver­ze­ke­ring inter­na­ti­o­na­le mobiliteit

Voor internationale tewerkstelling (expatriëring, zakenreizen, split salary, detachering) zijn specifieke verzekeringsoplossingen nodig, afhankelijk van de aard van de tewerkstelling.

Per­so­nen­ver­ze­ke­ring op inter­na­ti­o­naal niveau

Optimaliseer de personenverzekeringen voor de buitenlandse vestigingen van je bedrijf, zodat alle medewerkers, nationaal en internationaal, een vergelijkbare dekking genieten.

Infor­ma­tie­plicht ziek­te­ver­ze­ke­rin­gen voor werkgevers

De wet Verwilghen (of de wet op de ziekteverzekeringsovereenkomsten) verplicht je als werkgever om twee keer informatie te geven over een ziekteverzekering. Deze informatieplicht gaat over de mogelijkheid tot individuele voortzetting en de mogelijkheid tot voorfinanciering.

CTA Image

Opti­ma­le bescher­ming voor je mede­wer­kers, lokaal en wereldwijd

Vanbreda Huysmans maakt deel uit van de grootste onafhankelijke Belgische verzekeringsmakelaar en risicoconsultant. Samen met het wereldwijde netwerk van Lockton Global bieden we dezelfde service en dekking wereldwijd.

Ons team staat voor je klaar. Hoe kun­nen we je helpen?

Naam
Consent 
Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA. Het Privacybeleid en de Servicevoorwaarden van Google zijn van toepassing.